Posso Ser Obrigado a Trabalhar em Feriados Sem Receber Nada a Mais? Entenda Seus Direitos!
Trabalhar em feriados sem compensação é ilegal. Pela CLT, o empregado deve receber pagamento em dobro ou folga compensatória...
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Trabalhar em feriados sem compensação é ilegal. Pela CLT, o empregado deve receber pagamento em dobro ou folga compensatória...
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Trabalhar em feriados sem compensação é ilegal. Pela CLT, o empregado deve receber pagamento em dobro ou folga compensatória. Caso a empresa não cumpra, é possível buscar o RH, sindicato ou até a Justiça do Trabalho. Conhecer seus direitos é essencial para evitar prejuízos.
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Ao entrar com uma reclamação trabalhista, reunir os documentos certos é essencial para fortalecer o seu caso. Eles servem como provas do vínculo empregatício, irregularidades e direitos desrespeitados. Documentos pessoais, contratuais, comprovantes de despesas e até testemunhas podem ser decisivos para o sucesso da ação.
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O assédio moral e sexual no trabalho ainda é uma realidade séria, mas a conscientização tem aumentado. Entre 2020 e 2023, mais de 419 mil ações foram julgadas pela Justiça do Trabalho. Denunciar é fundamental para garantir ambientes mais respeitosos, proteger a dignidade dos trabalhadores e responsabilizar empresas por condutas abusivas.
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